In 30 jaar tijd is er een kentering gekomen van pamperen naar actief deelnemen aan het werkproces. Van begeleiders die cliënten koffie inschonken naar cliënten die geschikt zijn als werknemer op de arbeidsmarkt. 25 jaar geleden ontstonden er behoorlijke discussies over de rekbaarheid van zelfredzaamheid en hoe hierin te begeleiden. Op een gegeven moment was het motto "begeleiden met de handen op je rug". We spraken over Integratie en Normalisatie vanuit het gedachtengoed "gewoon waar mogelijk en speciaal waar nodig".
Nu, in 2017 leven we in een Participatiesamenleving en volgens ons geldt als nooit tevoren "gewoon waar mogelijk en speciaal waar nodig". Werkzaam zijn vanuit eigen passie, mogelijkheden en ontwikkelkansen is een recht dat iedere burger heeft, omschreven in de rechten van de mens. Werken is ervaren, leren, groeien, zelfstandig worden, er bij horen, sociale contacten hebben, je waardevol voelen, sociale vaardigheden leren, leren omgaan met afspraken en vul het rijtje maar aan. Een recht en toch staan er zoveel mensen aan de kant, onderverdeeld in vele doelgroepen. Mensen die niet in staat zijn hun leerproces vorm te geven en maatschappelijk bij te dragen. Terwijl dit volgens ons best gerealiseerd kan worden als we er op een andere manier waarde aan geven en het anders organiseren.
Gekeken naar de huidige transitie op het gebied van arbeid dienen we uit te gaan van werving en selectie voor iedere kandidaat die in aanmerking komt voor een baan of traject. Niet praten over een arbeidshandicap maar over arbeidsmogelijkheden. Geen arbeidsbeperking maar arbeidsbijdrage. Er zijn voldoende meetinstrumenten op de markt om de mogelijkheden en kansen van een kandidaat in beeld te brengen en te vertalen naar de werkgever. Werkgevers geven overigens aan dat ze graag zaken doen met 1 bureau dat al hun personeel kan werven en laten zich graag adviseren over zowel plaatsen van "gewoon" personeel als "bijzonder" personeel. Wij hopen van harte dat deze normalisatiegedachte maatschappelijk vorm krijgt! Zelf gaan wij hier in ieder geval voor